近日，宁夏人力资源和社会保障厅发布消息，从3家企业评审出6名特级技师。这是宁夏首批特级技师，打破了技能人才等级晋升的“天花板”，标志着企业“新八级工”技能等级正式建立并落地，是创举，更是树立标杆，首批特级技师激励技能人才向“新”奔腾，被企业评聘为“特级技师”必然成为一线工人们的新奔头、新期待、新梦想，激活技能人才队伍建设一池春水。

　　打破技能人才等级晋升的“天花板”，是时代的呼唤。党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。实现高质量发展，推进中国式现代化，因地制宜发展新质生产力，离不开高技能人才的坚实支撑。打造技能人才高地，培养大批高技能人才是时代发展的呼唤，是人才建设的必然要求。人力资源社会保障部将技能人才评价在原五个等级序列的基础上，增加了学徒工、特级技师和首席技师三个序列，构建了“新八级工”职业技能等级序列，并要求各地和中央企业开展特级技师试点工作，吹响了新征程上技能人才建设的冲锋号。

　　积极部署，主动担当，探索创新，“宁”有魄力。宁夏顺势而为，大有作为。出台相关文件，对开展特级技师试点工作作了部署要求，一次性将原“五级工”的“天花板”全部打通，将特级技师、首席技师全部纳入试点范围，为在宁夏全面推进“新八级工”职业技能等级序列奠定了良好的基础，为技能人才队伍建设打造制度保障。聚焦自治区“六新六特六优”产业，宁夏择优遴选出国网宁夏电力公司、国家能源集团宁夏煤业有限公司6家重点企业作为全区首批“新八级工”制度试点企业，共涉及20个职业（工种）。聚焦重点，注重一线。坚持评审结果与企业薪酬待遇挂钩，要求企业结合《技能人才薪酬分配指引》，建立评聘结合的技能人才薪酬分配体系，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整。宁夏水务投资集团有限公司、共享装备股份有限公司等3家企业分别评聘马国民、程波、曹勖成等6人为特级技师，他们技能精湛，贡献卓越，是标杆，是榜样，必然释放出激励宁夏技能人才队伍建设的磅礴力量。

　　首批特级技师横空出世，意义深远。健全企业技能岗位等级设置，打通“新八级工”制度落地“最后一公里”，让一线工人成长成才成匠有空间、有奔头、有劲头；自治区开展特级技师、首席技师评聘试点工作，解决了技能人才普遍面临的”成长烦恼”，提供了广阔的职业发展空间，也为企业引才育才增加了底气，有助于提升产品品质、促进产业升级，更好地助力装备制造业高质量发展。“这次能被评聘为宁夏首批特级技师，我非常高兴，我将鼓足劲好好干，向首席技师冲刺。”评选活动释放澎湃正能量，首批特级技师激情澎湃，志向豪迈。

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，加强技能人才队伍建设，谱写新时代人才强国华章，必不可少。技能成才，技能兴业，技能报国。打破等级晋升“天花板”，特级技师激励技能人才向“新”奔腾，宁夏技能人才队伍建设必能欣欣向荣，人才济济，为宁夏高质量发展，推进中国式现代化，发展新质生产力注入强大力量。（宁夏新闻网特约网评员  殷建光）