宁夏新闻网讯（记者 张玉婷）走进宁夏固原市原州区退役军人服务中心，一幅幅画面，一条条标语，无不展现“军”的特色和“最美退役军人”的风采。高勇现任原州区退役军人服务中心主任。有着16年军龄的他，进入基层工作后，始终秉持“要想为退役军人服务好，关键在人，关键在干”的工作理念，得到了当地广大退役军人的充分肯定。近日，高勇获评2022年度全国退役军人服务中心（站）“百名优秀主任（站长）”荣誉称号。

　　“没有条件创造条件也要上”

　　“没有条件创造条件也要上。”2018年年底，高勇手里只有一份文件——成立固原市原州区退役军人服务中心。“啥也没有，如何开展工作？当时我就想着只有选好了人，才能干好事。”既然是退役军人服务中心，能否跟退役军人高效沟通是高勇在选人用人方面最重要的标准。服务站虽然挂牌成立，但是想要顺利运转，各方面困难重重。最终，他争取到14名工作人员。解决了人员问题，又要面对新的困难。根据相关规定，成立退役军人服务中心大厅标准为120平方米，有16平方米的接待室，这对于当时办公条件落后的乡镇单位来说，基本不可能实现。为使服务保障机构尽快运转起来，高勇凭借着在部队练就的那股子韧劲儿，多次带队下乡，一个一个乡镇跑。最终，不但成立起服务站，还实现了县、乡、村三级退役军人服务中心（站）全覆盖，并且成为全国“示范型退役军人服务站”。

（右二为高勇  图片由受访者提供）

　　帮扶解困渡难关

　　为进一步紧密联系退役军人，增进与退役军人的深厚感情，在高勇的倡导下，建立起常态化联系退役军人制度。原州区退役军人事务局党组成员每人联系退役军人事务工作和双拥工作领导小组成员单位5个以上、1个驻原部队，所有退役军人系统工作人员每人至少联系5名优抚对象或困难退役军人，村（社区）服务站工作人员全覆盖联系辖区退役军人。通过每年新兵入伍欢送、老兵退役迎接座谈会、开展各类培训等，与现役军人家属、退役军人保持经常联系，及时了解他们的思想和生活状况，做好创业就业指导和困难帮扶工作。

　　“您要保重身体，感谢您为保家卫国做出的贡献！”每逢春节、“八一”等重要节日走访慰问时，高勇都要把慰问辖区困难退役军人放到首位。同时联系创业成功退役军人等社会力量，对辖区疫情防控点、困难退役军人进行走访慰问，并交流创业成功经验，宣传他们的先进事迹，引导退役军人见贤思齐，保持军人的光荣传统，积极发挥先锋模范作用。着眼于关心关爱退役军人群体，原州区退役军人服务中心为860名退役士兵办理了社保接续，为6000余名退役军人申请办理了优待证。

（右一为高勇。  图片由受访者提供）

　　心系老兵办实事

　　原州区退役军人服务对象多、诉求问题广、解决难度大，为此，高勇精心组织开展保障法进机关、进企业、进军营、进社区、进乡村、进家庭“六进”活动，大力宣传退役军人保障法。自他分管信访工作以来，排查梳理遗留问题，制定化解方案，协调解决退役军人反映的问题，安置符合条件但未领自谋职业金的人员，提高退役军人社区工作者待遇……妥善解决了退役军人切身利益。截至目前，先后接待退役军人来信来访500余人次，化解各种矛盾、化解安置历史遗留问题200余件。“退役军人保家卫国作出了很大贡献，他们的权益能否得到保障，事关退役军人切身利益和社会和谐稳定”。在高勇看来，退役军人服务中心主任虽然“官”不大，但肩上的责任重大。

　　授人以鱼不如授人以渔。对于每年回到原州区的退役军人，高勇都要给他们宣讲相关法律法规和退役优惠政策，在服务中心设立专门窗口，为退役军人提供“一站式”服务，全面分析每位退役军人的个人特长、优势，建立台账，对有专业技能需求的退役军人组织开展培训。“通过开展技能培训，我们这三年培训下来大概有五百多人次。”同时举办招聘会，发布招聘信息，为退役军人提供用人单位、用人岗位。2022年以来，服务站共协调用人企业56家、用人岗位198个，达成就业意向59人，为23名自主就业退役士兵办理复学研读，推荐36名自主就业退役士兵申报高职院校进行学历提升。

（左一为高勇。图片由受访者提供）

　　从一名现役军人到一名退役军人，再到一名服务退役军人的基层工作人员，他不忘军人本色，用实际行动展示了“转业不转志、退伍不褪色”的精神风貌，诠释了一名共产党员的责任与担当。